L’ÉQUIPE RGAIX

Des développeurs engagés.
Un CTO impliqué.

RGAIX associe une équipe de développement, le pilotage technique de Romain Gross et un réseau de compétences mobilisables selon les missions.

Équipe de développement réunie autour d’une architecture logicielle
L’ÉQUIPE RGAIX

Plusieurs développeurs. Un CTO. Une responsabilité collective.

Architecture, réalisation et transmission sont reliées dans la même équipe.

DIRECTION TECHNIQUE

Romain Gross

CTO · Architecture, pilotage technique et accompagnement des équipes.

01 / LE PILOTAGE

Relier les décisions au terrain.

Le CTO accompagne les arbitrages et l’organisation. Le pilotage reste connecté aux contraintes de développement et d’exploitation.

02 / L’ÉQUIPE

Construire et faire évoluer.

Nos développeurs interviennent sur la réalisation, la reprise et la maintenance des applications, dans le cadre convenu avec vous.

03 / LE RÉSEAU

Compléter les compétences.

Nous recherchons et qualifions des experts complémentaires lorsque votre mission nécessite une spécialité ou une capacité supplémentaire.

UNE COLLABORATION CLAIRE

Vous savez
avec qui vous travaillez.

  • Une équipe présentée au démarrage de la mission.
  • Des rôles et responsabilités explicites.
  • Des points d’échange réguliers.
  • Une documentation et un transfert préparés.

Parlons de ce qui vous bloque.

Une urgence, un profil à trouver ou un projet à structurer : commençons par votre besoin.

Échanger avec RGAIX
LA COLLABORATION EN PRATIQUE

Ce que cela change,
sur le terrain.

01

Une équipe de réalisation

Les développeurs interviennent sur les fonctionnalités, les intégrations, la reprise d’existant et la maintenance. Leurs rôles sont présentés dans le contexte de la mission.

02

Une direction technique identifiée

Romain Gross assure le rôle de CTO : architecture, arbitrages et accompagnement de l’organisation. Le niveau d’implication opérationnelle dépend du périmètre convenu.

03

Des compétences complémentaires

Le réseau permet de rechercher une spécialité ou un renfort lorsque le besoin dépasse la composition de l’équipe mobilisée. La qualification précède la présentation des profils.