Échange de cadrage
Nous précisons le résultat attendu, les personnes concernées, l’existant et les contraintes qui modifieront l’intervention.
COMMENCER UNE CONVERSATIONRGAIX / CONTACT
PARLONS DU SUJET QUI COMPTE MAINTENANTUne difficulté.
Une difficulté.
Une ambition.
Un point de départ.
Décrivez-nous le résultat que vous cherchez. Nous revenons au problème, à votre contexte et au niveau d’intervention qui fera réellement avancer le sujet.
Nous qualifions le besoin, l’existant et les contraintes
Nous proposons un périmètre et des responsabilités claires
Nous mobilisons le CTO, l’équipe ou l’expert adapté
VOTRE POINT DE DÉPART≈ 2 minutes
LA SUITE
Proposition lisible
Vous savez ce que nous prenons en charge, ce qui reste chez vous, comment le travail sera validé et quels points restent à approfondir.
Démarrage préparé
Les interlocuteurs, accès, outils, premiers livrables et rythme de collaboration sont définis avant la mise en mouvement.
UN INCIDENT OU UNE ATTAQUE EST EN COURS ?